根据《郑州市2022招才引智——市教育局直属学校赴部分高等院校公开招聘优秀毕业生招聘公告》要求，鉴于当前疫情防控形势，为确保本次优秀毕业生招聘工作顺利进行，结合实际，特制订本次招聘工作线上考试方案。

一、基本原则

坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘工作组织机构

1.学校成立教师招聘工作领导小组：

组 长：张松晨　

成 员：丁 红 刘长庚 王景义 杨海艳

领导小组下设招聘考试工作小组，由刘长庚任组长，具体负责招聘考试工作的具体实施，成员由崔丹、于威构成。考官由招聘考试工作小组选聘组成，并将考官名单报招聘工作领导小组及监督工作小组备案。

2.学校成立由监督工作小组

组 长：杨海艳　

成 员：徐志鸿 张 培

具体负责招聘工作全过程监督。

三、考生报名初审情况

经过4月11日——13日网上报名平台报名，学校共发布19个招聘岗位，累计376名毕业生报名。

学校按照招聘公告的条件进行资格初审，共有149名考生通过资格初审，进入本次线上考试环节。各招聘岗位考生报名及初审详细情况见下表：

四、考试安排

（一）考试时间：2022年4月26日——4月27日

（二）考试内容及形式

考试内容分为教学技能测试及面试两部分，教学技能测试由考生个人根据学校指定的篇目录制试讲视频，时间学校自定，试讲视频评分成绩设100分；面试内容由考生个人情况介绍、现场回答问题构成，面试时间学校自定，面试成绩设100分。考试总成绩=面试成绩*50%+试讲视频成绩*50%。

成绩70分及以上为合格，达不到70分直接淘汰，若某岗位报考考生面试成绩没有达到70分及以上者，该岗位取消招聘。

学校根据考生提交的试讲视频进行评分，进入下个环节最低分70分，再根据试讲成绩择优进行线上面试的形式考试。试讲、面试视频评分参考现场面试、讲课评分表量化，并按成绩从高分到低分排序确定进入线上面试环节。

考试包括教学技能测试（试讲）＋面试；通过试讲视频选拔进入面试的考生，再进行下一步测试。

　五、工作实施

（一）考试前通知

考核工作小组指定专人于考核开始前48小时，以短信群发或电子邮件群发通知报名资格初审通过的考生按照要求录制12分钟的试讲视频（包括2分钟的自我介绍和约10分钟的课堂教学片段）并按规定时间前上传至指定的电子邮箱。未按规定时间及要求上传试讲视频的考生，视为自动放弃考试资格。

教学技能测试视频录制要求：

1.建议在教室录制视频，自我介绍时须显示全身影像，有一定的远近镜头切换；录制时黑板右上角书写：姓名、专业、学历及所在院校（系公费师范生的，请注明）。

2.视频文件名称和格式要求：毕业学校+学科+姓名，要求mpg、mp4、avi等常见视频格式。

3.教学或学习目标设定合理，符合课改和学科核心素养要求；教学环节紧扣目标，主线明晰，环节精当；语言生动，教态自然，情绪饱满；手写板书工整、有层次。

4.截止时间：4月26日。

（二）教学技能测试视频评审

考试工作小组成员对考生上传的试讲（面试）视频，按照评分细则进行客观公正评分。评分结束后，按招聘岗位由高分到低分排序形成试讲视频评分成绩汇总表，考试工作小组全体成员需签名确认。

（三）教学技能测试视频评审结果通知

考试工作小组指定专人以电话形式通知所有上传视频的考生成绩，是否进入线上面试/教学技能测试环节。参加线上面试/教学技能测试的考生使用腾讯会议软件进行，工作人员需告知线上面试的设备调试时间、面试顺序抽签、具体考试时间及有关要求。未按通知要求参加线上面试的或逾期未参加的，视为自动放弃考试资格。

（四）线上面试

考试时间为5分钟，所有考官均在线上评分。

每位考生线上面试结束后，考官根据考生陈述、问题回答的情况，按照面试要素进行独立评分。考生得分采取体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后平均分为本次面试得分。每个招聘岗位面试结束后，工作人员对本招聘岗位考生成绩汇总，全体考官需签名确认。

（五）每个招聘岗位的报考考生全部考试结束后，现场告知参加试讲及面试考生的考试总成绩及名次。

六、考试结果及备案

（一）考试全部结束后，将各招聘岗位的总成绩及拟录用体检人员名单向郑州市教育局、郑州市人社局备案。

（二）根据每个招聘岗位的全部考生考试总成绩由高分到低分排序，按每个招聘岗位计划1:1确定入围考生，并通知考生进入拟录用体检环节。根据疫情形势，体检以通知时间为准。在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

（三）进入拟录用体检环节的考生需在考试通过后3个工作日内，将本人签名后的《郑州市教育局直属学校2022年引进优秀毕业生登记表》3份及《毕业生就业协议书》原件邮寄至学校办公室。如果不能按照规定时间将以上材料寄至学校的考生，视为不符合报考资格，取消录用资格。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，由于疫情原因现场确认暂无法进行，在试讲视频、线上面试过程中一经发现不符合招聘条件、弄虚作假、冒名顶替或违反招聘规定的，可直接取消考试资格。

七、其他注意事项

（一）考生应提前准备好相关设备，保证设备电量充足，网络连接顺畅。

（二）试讲过程中，如遇突发情况，能尽快恢复的，则试讲继续；如５分钟内不能恢复或发生３次（含）以上断网情况，则试讲中止，考生静候学校另行通知。

（三）考生务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

本考核方案经郑州市教育局审核、郑州市人社局备案同意后实施。

2022年4月20日