引进教师现场试讲

引进老师做自我介绍

郑州市第四十四高级中学举行“英才计划”教师引进面试洽谈工作会

郑州市教育局二级调研员王巨涛对本次工作给予指导

为了进一步优化学校教育资源配置，选拔高素质优秀人才，以满足学校不断提升的发展需求，郑州市第四十四高级中学于1月10日上午举行了“英才计划”教师引进面试洽谈工作会。

此次招聘引进工作前期，学校充分了解了应聘教师学历背景，并采取了多元化的考核办法进行测验和选拔。此次的线下面试洽谈工作是为了进一步发掘教师的特长和摸清专业技能功底。

首先，郑州市第四十四高级中学校长张松晨介绍了学校的基本情况和学校“英才计划”前期工作的开展情况。随后，被引进优秀教师进行现场授课，列席评委公正评分。环节最后，评委与被引进教师进行面谈交流。

郑州市教育局党组成员、二级调研员王巨涛，郑州市人社局二级调研员申顺建，郑州市财政局教科文处处长王五星等一行七人来到学校视察“英才计划”面试工作会，查看学校考核小组对招聘的教师现场讲课及面试的评审情况，郑州市教育局二级调研员王巨涛，郑州市财政局教科文处处长王五星对学校的招聘引进工作表示肯定，并对面试洽谈工作提出了宝贵意见。

最后，郑州市教育局党组成员、二级调研员王巨涛对此次“英才引进”计划作了点评，他提到，英才的引进并非单单引进一位优秀教师，而是在将人引进来的同时，将其优秀的工作经验，教育思路，教学理念等一系列的东西引进到学校中来，并对学校产生积极的影响。

相信优秀教师的引入，将为郑州市第四十四高级中学带来新鲜血液和新的活力。同时，学校也在不断提升对本校教师的发展要求，向社会展示学校“一切为了师生终身发展”的办学理念。相信在学校领导班子的积极带领和教育局的指引下，郑州市第四十四高级中学将不断加强自身能力建设，提高教育教学水平，也将吸引更多优秀教师投身于学校的未来发展中。